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社内エンゲージメントを促進する
イベント管理システム「リモア」
飲み会・社内交流会・社内イベントなどの成果を見える化し、
コミュニケーションを活性化するお手伝いをします。
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社内エンゲージメントを促進するイベント管理システム「リモア」
飲み会・社内交流会・社内イベントの成果を見える化し、コミュニケーションを活性化するお手伝いします。
飲み会などのオフサイトイベントは社員のコラボレーションを促進する上で非常に有効です。
オフサイトイベントの中で「普段しない話」が発生することが、複数人の”共通認識”醸成に大きく寄与し、社員同士のコラボレーションをより強く促進します。特に、飲み会などのイベントで効果が強く期待出来る事が分かっています。
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弊社は慶應義塾大学社会言語学 井上教授と「組織における飲み会の効果・重要性」について共同研究を行っています。
Q1
職場の飲み会は
必要だとおもいますか?
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Q2
職場の飲み会で得られる
プラスの効果を教えてください。
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Q3
近年、職場の飲み会が
しづらくなったと思いますか?
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2025年5月に「飲み会の必要性」について会社員500人を対象にアンケート調査を実施しました。
レポートをダウンロード
飲み会などのオフサイトイベントは社員のコラボレーションを促進する上で非常に有効です。
オフサイトイベントの中で「普段しない話」が発生することが、複数人の”共通認識”醸成に大きく寄与し、社員同士のコラボレーションをより強く促進します。特に、飲み会などのイベントで効果が強く期待出来る事が分かっています。
Q1
職場の飲み会は
必要だとおもいますか?
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Q2
職場の飲み会で得られる
プラスの効果を教えてください。
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Q3
近年、職場の飲み会が
しづらくなったと思いますか?
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2025年5月に「飲み会の必要性」について会社員500人を対象にアンケート調査を実施しました。
レポートをダウンロード
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弊社は慶應義塾大学社会言語学 井上教授と「組織における飲み会の効果・重要性」について共同研究を行っています。
リモアなら、職場の飲み会・イベントを企業が適切に管理できます。
リモアは、社員同士の飲み会などを報告・記録・分析出来るイベント管理システムです。誰が若手を積極的に連れて行っているか、評判の良い会合はどれか等を可視化し、社内エンゲージメント向上を支援します。
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補助金・経費と紐づける運用で社員からの報告を促進します。
社員から報告が上がる習慣を作るために、補助金や経費を紐づける運用を推奨しています。どのような制度設計が望ましいか等も弊社コンサルタントから提案することも可能です。
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誰が積極的にイベント参加している?
問題のあるイベントはなかった?
開催情報やアンケートデータを蓄積することでリスクや効果が可視化出来きるようになります。エンゲージメントスコアの高い社員を見つけたり、会社の補助や経費精算の証左としても活用可能です。
リモアなら、職場の飲み会・イベントを企業が適切に管理できます。
リモアは、社員同士の飲み会などを報告・記録・分析出来るイベント管理システムです。誰が若手を積極的に連れて行っているか、評判の良い会合はどれか等を可視化し、社内エンゲージメント向上を支援します。
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補助金・経費と紐づける運用で社員からの報告を促進します。
社員から報告が上がる習慣を作るために、補助金や経費を紐づける運用を推奨しています。どのような制度設計が望ましいか等も弊社コンサルタントから提案することも可能です。
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誰が積極的にイベント参加している?
問題のあるイベントはなかった?
開催情報やアンケートデータを蓄積することでリスクや効果が可視化出来きるようになります。エンゲージメントスコアの高い社員を見つけたり、会社の補助や経費精算の証左としても活用可能です。
社員にも、管理側(人事)にも価値ある環境
社員が会社から管理を強要されていると感じる形は望ましくありません。
社員・管理側双方にとって価値ある環境を実現します。
BEFORE
  • 面倒な幹事役をやっているのに評価されない
  • 参加を呼びかけても断られるのがつらい
  • 金銭的、時間的に負担が大きい
AFTER
  • より気軽に社内イベントを企画できる
  • 参加者に声をかけやすい、集まりが良くなる
  • 会社からの補助や評価が適切に受けられる
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BEFORE
  • 面倒な幹事役をやっているのに評価されない
  • 参加を呼びかけても断られるのがつらい
  • 金銭的、時間的に負担が大きい
AFTER
  • より気軽に社内イベントを企画できる
  • 参加者に声をかけやすい、集まりが良くなる
  • 会社からの補助や評価が適切に受けられる
BEFORE
  • 個人的な誘いより会社公認のイベントの方が参加しやすい
  • 問題が起きた時に会社に報告しづらい
  • 積極的に社内イベントに参加しているのに会社に評価されない
AFTER
  • 会社のオフィシャルなイベントに見えて参加しやすい
  • 万が一問題が生じても報告しやすい
  • 会社から評価されやすい
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BEFORE
  • 個人的な誘いより会社公認のイベントの方が参加しやすい
  • 問題が起きた時に会社に報告しづらい
  • 積極的に社内イベントに参加しているのに会社に評価されない
AFTER
  • 会社のオフィシャルなイベントに見えて参加しやすい
  • 万が一問題が生じても報告しやすい
  • 会社から評価されやすい
BEFORE
  • 社内イベントを企画する手間が大きい
  • どんなイベントが評価が高いのかわからない
  • 問題が起きていても察知できない
AFTER
  • 社員の自発的なイベント企画を促進できる
  • どの飲み会・イベントが評価が高いか分かる
  • 大きな問題になる前に察知できる
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BEFORE
  • 社内イベントを企画する手間が大きい
  • どんなイベントが評価が高いのかわからない
  • 問題が起きていても察知できない
AFTER
  • 社員の自発的なイベント企画を促進できる
  • どの飲み会・イベントが評価が高いか分かる
  • 大きな問題になる前に察知できる
リモアの機能
主催者、参加者、管理者、それぞれに便利な機能を備えています。
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みんなが集まってくれるならイベント企画したい...突発的な開催でも大丈夫かな?

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みんなが集まってくれるならイベント企画したい...突発的な開催でも大丈夫かな?

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新規イベント作成
飲み会などの社内イベントの参加フォームを簡単に作成できます。
参加者の管理
参加予定者に招待メールを送付できます。招待メールへの反応をもとに、実際に誰が参加する予定かを確認できます。
イベントのシェア
イベント参加フォームをURLやQRコードで簡単にシェアできます。
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補助が出るなら参加したい...会社が管理してくれるならトラブルもなさそうで安心!

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補助が出るなら参加したい...会社が管理してくれるならトラブルもなさそうで安心!

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補助の有無を確認
イベント参加フォーム上に、補助の有無や経費精算可能かどうかが表示されるので安心して参加できます。
イベント参加報告
簡単操作でイベント参加報告を行えます。社内イベントに積極的に参加していることを会社に知ってもらえるチャンスです。
気分を報告
事前事後に届く任意のアンケートによって、気分や問題を報告できます。
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積極的にみんなを巻き込んでくれている人を評価したい...万が一問題があったらすぐ知りたい。

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積極的にみんなを巻き込んでくれている人を評価したい...万が一問題があったらすぐ知りたい。

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イベントの分析
どの飲み会・イベントが評価が高いか、問題が起きているイベントはないか確認できます。
参加者の分析
エンゲージメントスコアの高い社員を発見したり、社内イベントに長らく参加していない退職懸念者に気づくことができます。
イベントのフラグ管理
部署間の交流、新入社員との交流など、特定の条件にフラグをつけて限定的に補助を出すことで交流促進が可能です。
導入企業の声
大手中小問わず、様々な企業でご利用いただいています。
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医療系スタートアップ
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今まで人事が頑張ってランチを促すようアナウンスしたりイベントの企画を行っていたが、成果が見える化されるようになってから社員が自発的に行くイベントの企画を積極的に行う社員も増えた。
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無駄な経費の利用を削減する目的で入れたが、透明性が高まる事によって社員を大事にする雰囲気になった。これからの企業に必須のシステムではないかと思う。
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大手建設
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大手建設
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無駄な経費の利用を削減する目的で入れたが、透明性が高まる事によって社員を大事にする雰囲気になった。これからの企業に必須のシステムではないかと思う。
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大手飲料メーカー
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社内の飲み会文化を肯定したい気持ちが強かったが今までは理由などが説明できなかった。

講義とセットで成果が見える化されたことで従業員の飲み会に対する意識がアップデートされたように思う。
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今年から週5出社を義務付けたが、折角会社に来るならPCの前にずっといるのではなくランチや飲み会でコミュニケーションして欲しい。飲み会補助を始めたが、領収書しか戻ってこなくて何がどうなってるのか不明だった。
本システムを利用することで誰が若手を連れて行っているか、他部署と飲んでる人が誰かわかるようになり、エンゲージメントリーダーを発見しやすくなった。今後人事評価とのひも付けも検討している。
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外資系コンサル
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外資系コンサル
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今年から週5出社を義務付けたが、折角会社に来るならPCの前にずっといるのではなくランチや飲み会でコミュニケーションして欲しい。飲み会補助を始めたが、領収書しか戻ってこなくて何がどうなってるのか不明だった。
本システムを利用することで誰が若手を連れて行っているか、他部署と飲んでる人が誰かわかるようになり、エンゲージメントリーダーを発見しやすくなった。今後人事評価とのひも付けも検討している。
費用について
利用する社員数、組織規模によって月額が異なります。見積もりを希望される方はお問い合わせください。
🔧 初期費用
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📅 月額費用
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🧩 オプション

よくある質問

導入した後に、社員が入力するイメージが沸かないのですが

実際に導入されている企業様との取り組みで入力率が大幅に上がった方法が複数ございます。
導入時に社員の方々向けの講義も行う事で社員の方々から好評頂く事もございますので、詳しくはお問い合わせください。

当社の人数規模に適したサービスか気になります、推奨人数などはありますか?

実際のお客様は10人のベンチャー企業様、大企業様の特定の部門のみ数百人など様々です。
人数やニーズに合わせた他社の使用イメージなどもご紹介出来ますので、お気軽にお問い合わせ下さい。

全社一括導入でなく、一部の部署からトライアル出来ますか?

人数に応じたお見積りをお出しする事が可能です、部署単位や人数単位でご利用できますのでご相談頂ければ幸いです。

よくある質問

実際に導入されている企業様との取り組みで入力率が大幅に上がった方法が複数ございます。
導入時に社員の方々向けの講義も行う事で社員の方々から好評頂く事もございますので、詳しくはお問い合わせください。

実際のお客様は10人のベンチャー企業様、大企業様の特定の部門のみ数百人など様々です。
人数やニーズに合わせた他社の使用イメージなどもご紹介出来ますので、お気軽にお問い合わせ下さい。

人数に応じたお見積りをお出しする事が可能です、部署単位や人数単位でご利用できますのでご相談頂ければ幸いです。

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イベント管理システム「リモア」
貴社のご都合に合わせてお見積もりいたします。
まずはこちらからお問い合わせください。
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社内エンゲージメントを促進する
イベント管理システム「リモア」
貴社のご都合に合わせてお見積もりいたします。
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