問題のあるイベントはなかった?
問題のあるイベントはなかった?
社員・管理側双方にとって価値ある環境を実現します。
- 面倒な幹事役をやっているのに評価されない
- 参加を呼びかけても断られるのがつらい
- 金銭的、時間的に負担が大きい
- より気軽に社内イベントを企画できる
- 参加者に声をかけやすい、集まりが良くなる
- 会社からの補助や評価が適切に受けられる
- 面倒な幹事役をやっているのに評価されない
- 参加を呼びかけても断られるのがつらい
- 金銭的、時間的に負担が大きい
- より気軽に社内イベントを企画できる
- 参加者に声をかけやすい、集まりが良くなる
- 会社からの補助や評価が適切に受けられる
- 個人的な誘いより会社公認のイベントの方が参加しやすい
- 問題が起きた時に会社に報告しづらい
- 積極的に社内イベントに参加しているのに会社に評価されない
- 会社のオフィシャルなイベントに見えて参加しやすい
- 万が一問題が生じても報告しやすい
- 会社から評価されやすい
- 個人的な誘いより会社公認のイベントの方が参加しやすい
- 問題が起きた時に会社に報告しづらい
- 積極的に社内イベントに参加しているのに会社に評価されない
- 会社のオフィシャルなイベントに見えて参加しやすい
- 万が一問題が生じても報告しやすい
- 会社から評価されやすい
- 社内イベントを企画する手間が大きい
- どんなイベントが評価が高いのかわからない
- 問題が起きていても察知できない
- 社員の自発的なイベント企画を促進できる
- どの飲み会・イベントが評価が高いか分かる
- 大きな問題になる前に察知できる
- 社内イベントを企画する手間が大きい
- どんなイベントが評価が高いのかわからない
- 問題が起きていても察知できない
- 社員の自発的なイベント企画を促進できる
- どの飲み会・イベントが評価が高いか分かる
- 大きな問題になる前に察知できる
みんなが集まってくれるならイベント企画したい...突発的な開催でも大丈夫かな?
みんなが集まってくれるならイベント企画したい...突発的な開催でも大丈夫かな?
補助が出るなら参加したい...会社が管理してくれるならトラブルもなさそうで安心!
補助が出るなら参加したい...会社が管理してくれるならトラブルもなさそうで安心!
積極的にみんなを巻き込んでくれている人を評価したい...万が一問題があったらすぐ知りたい。
積極的にみんなを巻き込んでくれている人を評価したい...万が一問題があったらすぐ知りたい。
社内の飲み会文化を肯定したい気持ちが強かったが今までは理由などが説明できなかった。
よくある質問
導入した後に、社員が入力するイメージが沸かないのですが
実際に導入されている企業様との取り組みで入力率が大幅に上がった方法が複数ございます。
導入時に社員の方々向けの講義も行う事で社員の方々から好評頂く事もございますので、詳しくはお問い合わせください。
当社の人数規模に適したサービスか気になります、推奨人数などはありますか?
実際のお客様は10人のベンチャー企業様、大企業様の特定の部門のみ数百人など様々です。
人数やニーズに合わせた他社の使用イメージなどもご紹介出来ますので、お気軽にお問い合わせ下さい。
全社一括導入でなく、一部の部署からトライアル出来ますか?
人数に応じたお見積りをお出しする事が可能です、部署単位や人数単位でご利用できますのでご相談頂ければ幸いです。
よくある質問
実際に導入されている企業様との取り組みで入力率が大幅に上がった方法が複数ございます。
導入時に社員の方々向けの講義も行う事で社員の方々から好評頂く事もございますので、詳しくはお問い合わせください。
実際のお客様は10人のベンチャー企業様、大企業様の特定の部門のみ数百人など様々です。
人数やニーズに合わせた他社の使用イメージなどもご紹介出来ますので、お気軽にお問い合わせ下さい。
人数に応じたお見積りをお出しする事が可能です、部署単位や人数単位でご利用できますのでご相談頂ければ幸いです。